Veenstra, Sverre (2023) De invloed van vakbonden en ondernemingsraden op de monitoring van trainingsbehoeften in Nederlandse organisaties. Master thesis, Sociology.
|
Text
Veenstra_Masterscriptie.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Deze scriptie onderzoekt hoe ondernemingsraden en vakbonden de ongelijkheid in het monitoren van de trainingsbehoeften tussen laag- en hooggeschoolde werknemers en tijdelijke en vaste werknemers binnen Nederlandse organisaties beïnvloeden. Hierbij wordt gefocust op het verklaren van organisatieongelijkheid vanuit de Relational Inequality Theory, die een breder perspectief biedt dan traditionele Human Capital theorieën. Volgens deze theorie ontstaat de ongelijke verdeling van organisatiemiddelen uit een onderhandelingsproces waarin verschillende groepen werknemers claims maken op basis van categorische verschillen, zoals opleidingsniveau of type arbeidscontract. Met behulp van data uit de European Company Survey 2009 is een gemodereerde mediatie-analyse uitgevoerd. Tegen de verwachtingen in is er geen bewijs gevonden dat de mate van vakbondsaanwezigheid binnen organisaties invloed heeft op de monitoring van trainingsbehoeften. Daarnaast is er wel enig bewijs dat wanneer de ondernemingsraad invloed heeft op de toegang tot trainingen binnen een organisatie, dit de kans vergroot dat zowel de trainingsbehoeften van laaggeschoolde als hooggeschoolde werknemers worden gemonitord. Ten slotte is gebleken dat in organisaties waar laaggeschoolde werknemers ten opzichte van hooggeschoolde werknemers een kleiner deel van de organisatie vormen, zij een kleinere kans hebben dat hun trainingsbehoeften worden gemonitord. Dit bevestigt de relevantie van de Relational Inequality Theory bij het verklaren van organisatieongelijkheid, omdat dit impliceert dat de relatieve groepsgrootte van categorische groepen een rol speelt in de ongelijkheid in de toegang tot bedrijfstraining binnen organisaties.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Supervisor name: | Lippenyi, Z. and Huisman, J.M.E. |
| Degree programme: | Sociology |
| Differentiation route: | Sociologie van Arbeid, Levensloop & Organisatie [Master Sociology] |
| Date Deposited: | 26 Jun 2023 08:07 |
| Last Modified: | 26 Jun 2023 08:07 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/2050 |
Actions (login required)
 |
View Item |