Javascript must be enabled for the correct page display

De rol die gezondheid speelt bij scholingsbereidheid van oudere werknemers.

Vries, Kyra de (2023) De rol die gezondheid speelt bij scholingsbereidheid van oudere werknemers. Master thesis, Sociology.

[img]
Preview
Text
Masterscriptie _ KdeVries-S5020514 _ definitieve versie.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Ontwikkelingen als vergrijzing en digitalisering stellen beleidsmakers voor beleidskeuzes. Door de stijgende pensioengerechtigde leeftijd en snelle ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, wordt er steeds meer beroep gedaan op inzetbaarheid van (oudere) werknemers. Het overheidsbeleid om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen, focust zich rondom het thema ‘Leven Lang Ontwikkelen’: werknemers blijven gedurende hun loopbaan hun kennis en vaardigheden ontwikkelen door het volgen van scholing, zodat ze tot hun pensioen inzetbaar en productief blijven (Allen & De Grip, 2007). In dit beleid is echter nauwelijks rekening gehouden met het perspectief vanuit de werknemers. Volgens Martena (2023) vinden werknemers gezondheid het belangrijkste aspect van hun duurzame inzetbaarheid, niet het blijven ontwikkelen door scholing. Om een bijdrage te kunnen leveren aan het debat rondom de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers, heb ik aan de hand van een kwalitatief onderzoek het werknemersperspectief in kaart gebracht. Middels diepte-interviews, die aan de hand van de codeboek benadering van thematische analyse zijn geanalyseerd, heb ik getracht te achterhalen welke rol de gezondheid speelt bij de scholingsbereidheid van werknemers tussen de 55 en 65 in de ICT sector. Daarnaast heb ik onderzocht wat het perspectief van de werknemer is op gebied van hun inzetbaarheid, gezondheid, digitalisering, toekomstige loopbaan en scholingsbereidheid. Voortbouwend op het onderzoek van Martena (2023) heb ik de participanten eveneens bevraagd naar hun visie ten aanzien van hun toekomstige loopbaan, en ze vervolgens ingedeeld in een van de volgende categorieën: enthousiastelingen, volhouders of vermoeiden. Enthousiastelingen ervaren helemaal geen moeite om het werk vol te houden tot het pensioen, zij hebben plezier in het werk en denken er nog niet over na om te stoppen. Volhouders ervaren wat meer moeite om het werk vol te houden tot hun pensioen, en kijken er al naar uit om te stoppen. Zij kunnen het echter nog wel volhouden omdat zij plezier uit het werk halen. Vermoeiden kunnen het werk niet meer volhouden en stoppen het liefst zo snel mogelijk. Opvallend is dat alle participanten hun kennis en vaardigheden gedurende hun loopbaan hebben ontwikkeld door het volgen van scholing. Mogelijk is dit sector gebonden: om bij te blijven in de snelle ontwikkelingen binnen de ICT, is het van belang om je te blijven ontwikkelen. Daarnaast is het opvallend dat ‘vermoeiden’ meer gezondheidsklachten rapporteren, de gezondheidsklachten zorgen voor belemmering in het werk. Ook volhouders ervaren vaker gezondheidsklachten, zij proberen oplossingen te vinden zodat de klachten tot zo min mogelijk belemmering zorgen in het werk. Enthousiastelingen ervaren daarentegen helemaal geen belemmeringen door gezondheidsklachten. Gezondheid lijkt een positieve relatie te hebben met het perspectief op de toekomstige loopbaan, wanneer werknemers een positieve gezondheid ervaren is de kans groter dat ze het werk goed kan volhouden tot het pensioen. Er is een verband te vinden tussen de scholingsbereidheid van oudere werknemers en de manier waarop zij hun toekomstige loopbaan voor zich zien. Wanneer de werknemer die het werk goed kan volhouden bereid is om zich te blijven ontwikkelen door het volgen van scholing om zijn werk goed te kunnen blijven uitvoeren. Zodoende speelt gezondheid indirect een rol in de scholingsbereidheid van de oudere werknemers. Het is daarom aan te bevelen om in het beleid voor het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid rekening te houden met het werknemersperspectief op de loopbaan waar gezondheidsverschillen een belangrijke rol spelen.

Item Type: Thesis (Master)
Supervisor name: Wielers, R.J.J.
Degree programme: Sociology
Differentiation route: Sociologie van Arbeid, Levensloop & Organisatie [Master Sociology]
Date Deposited: 29 Aug 2023 11:47
Last Modified: 29 Aug 2023 11:47
URI: http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/2818

Actions (login required)

View Item View Item