Buitendijk, F.M. (2023) Nieuwe Inzichten in de Idee-Evaluatie: Het Beoordelingsverschil tussen Additieve en Subtractieve Ideeën. Master thesis, Psychology.
![[img]](https://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Master_Thesis_F.M.Buitendijk_S3374343.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) |
Abstract
Over het algemeen lijkt er een tendens te bestaan waarbij de neiging om elementen toe te voegen groter is dan de neiging om elementen weg te halen. In lijn hiermee laat onderzoek zien dat er tijdens het bedenken van ideeën een additieve bias bestaat, waarbij de voorkeur uitgaat naar het toevoegen in plaats van het weghalen. Echter, tot op heden is dit fenomeen uitsluitend onderzocht binnen de ideegeneratie, terwijl er een groeiende behoefte is aan onderzoek naar de idee-evaluatie. In deze studie onderzoek ik of deze additieve bias zich ook voordoet tijdens de idee-evaluatie en of dit afhankelijk is van de rol die iemand heeft in een organisatie, als besluitvormer of niet. De verwachting is dat vooral mensen in een besluitvormersrol additieve ideeën als creatiever beoordelen dan subtractieve ideeën. Tevens verwacht ik dat dit beoordelingsverschil kleiner wordt wanneer de besluitvormersrol gecombineerd wordt met een focus op innovatieve aspecten. Ik heb een experimenteel onderzoek (N = 270) uitgevoerd waarin ik de besluitvormersrol (wel/geen besluitvormersrol) en de focus (economisch/innovatief) heb gemanipuleerd. Uit de resultaten bleek dat additieve ideeën als creatiever, origineler en bruikbaarder worden beoordeeld dan subtractieve ideeën. De besluitvormersrol bleek vrijwel geen invloed te hebben op dit beoordelingsverschil. Concluderend lijkt het dat de voorkeur voor het toevoegen, die eerder werd ontdekt bij het bedenken van ideeën, ook bestaat bij het evalueren van ideeën. De resultaten dragen bij aan het bredere onderzoek naar factoren die de idee-evaluatie beïnvloeden.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Supervisor name: | Rietzschel, E.F. |
| Degree programme: | Psychology |
| Differentiation route: | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP) [Master Psychology] |
| Date Deposited: | 08 Jan 2024 10:02 |
| Last Modified: | 08 Jan 2024 10:02 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/2969 |
Actions (login required)
 |
View Item |