Lutgert, Dennis (2024) Telewerk en Werktevredenheid: Een Onderzoek naar de Relatie en het Modererende Effect van Taakvolbrenging. Bachelor thesis, Psychology.
![[img]](https://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Psychologie Scriptie 23:24 D.V. Lutgert Final.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) |
Abstract
Deze studie onderzoekt de relatie tussen telewerkintensiteit en werktevredenheid, met een focus op de modererende rol van taakvolbrenging. Recent onderzoek suggereert dat frequent telewerken vaak leidt tot hogere werktevredenheid, maar deze relatie kan fluctueren afhankelijk van taakvolbrenging. We veronderstellen dat een hogere mate van taakvolbrenging de positieve relatie tussen telewerkintensiteit en werktevredenheid versterkt. De studie omvatte 41 deelnemers uit verschillende beroepssectoren die ten minste een dag per week telewerkten, waarbij data verzameld werden via een longitudinale aanpak met dagelijkse enquêtes. Deze enquêtes maten telewerkintensiteit, taakvolbrenging en werktevredenheid. Onze resultaten konden niet aantonen dat een hogere telewerkintensiteit positief correleert met werktevredenheid, en toonde eveneens geen significant resultaat dat deze relatie verder versterkt wordt door effectieve taakvolbrenging. Dit onderzoek benadrukt het belang van taakvolbrenging tijdens telewerken en biedt inzicht in hoe dit de relatie tussen telewerkintensiteit en werktevredenheid beïnvloedt. Het benadrukt ook de rol van werkgevers in het creëren van gunstige telewerkvoorwaarden.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Supervisor name: | Scheibe, S. |
| Degree programme: | Psychology |
| Differentiation route: | None [Bachelor Psychology] |
| Date Deposited: | 12 Feb 2024 15:36 |
| Last Modified: | 12 Feb 2024 15:36 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/3100 |
Actions (login required)
 |
View Item |