Postema, Irene (2024) De Relaties tussen de Dark Triad, Organisatiecultuur en Interpersoonlijk CWB. Master thesis, Psychology.
|
Text
Masterthese_s3977994_IPostema.pdf Download (463kB) | Preview |
Abstract
De huidige studie deed onderzoek naar de relaties tussen persoonlijkheid, organisatiecultuur en gedrag op de werkvloer. Er is een vragenlijst afgenomen onder volwassen werknemers uit het Verenigd Koninkrijk (N = 165) die minimaal 16 uur per week werkzaam waren bij hun organisatie. In lijn met voorgaand onderzoek werd een positieve relatie tussen de Dark Triad (DT) en interpersoonlijk contraproductief gedrag op de werkvloer (counterproductive workplace behavior [CWB]) verwacht, welke is ondersteund in de huidige studie. Ook werd een afzwakkend effect van collectivistische organisatiecultuur verwacht op de relatie tussen de DT en interpersoonlijk CWB, welke niet kon worden ondersteund in de huidige studie. Wat betreft implicaties wordt advies gegeven voor het gebruiken van de juiste selectie- en beoordelingstechnieken om individuen hoog op de DT te identificeren en het voeren van een beleid met meer controle vanuit leidinggevenden, duidelijk gedefinieerd wenselijk en geaccepteerd gedrag, een hoge mate van transparantie en sancties gevolgd op onwenselijk gedrag.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Supervisor name: | Barelds, D.P.H. |
| Degree programme: | Psychology |
| Differentiation route: | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP) [Master Psychology] |
| Date Deposited: | 17 Apr 2024 13:46 |
| Last Modified: | 17 Apr 2024 13:46 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/3301 |
Actions (login required)
 |
View Item |