Bajic, Anastasija (2024) Uit balans raken door werken met digitale communicatiemiddelen? Een cross-sectioneel onderzoek naar de werk-privébalans van Europese werknemers met een focus op jongere en oudere werknemers. Bachelor thesis, Sociology.
|
Text
Definitieve-versie-Bachelorwerkstuk-A.Bajic-5-juni-2024.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Het is voor werknemers, organisaties en samenlevingen gunstig wanneer werknemers een goede werk-privébalans ervaren. Werknemers met een goede werk-privébalans zijn namelijk gezonder, productiever en tevredener. Steeds vaker moeten werknemers werken met digitale communicatiemiddelen, zoals computers, laptops, tablets en smartphones. Dit kan echter de werk-privébalans verstoren. Mogelijk ervaren verschillende leeftijdsgroepen daarnaast een grotere negatieve invloed van werken met digitale communicatiemiddelen op hun werk- privébalans. Gezien de toenemende vergrijzing in Europa moeten zowel jongere als oudere werknemers op de arbeidsmarkt worden behouden. Een goede werk-privébalans kan voor beide groepen een effectief middel zijn om ze aan te trekken of te behouden op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek richt zich daarom op de relatie tussen werken met digitale communicatiemiddelen en de werk-privébalans, waarbij wordt onderzocht voor wie deze relatie sterker geldt: jongere of oudere werknemers. Voor dit cross-sectionele onderzoek is gebruik gemaakt van de European Working Conditions Telephone Survey 2021. In 2021 zijn tienduizenden Europese werkenden bevraagd over de verschillende aspecten van hun werkleven. De respondenten waren allen 16 jaar of ouder, werkzaam en afkomstig uit één van de 36 Europese landen. De respondenten zijn verder willekeurig geselecteerd door middel van Random Digit Dialing (RDD). De vragenlijst is daarnaast bij alle respondenten telefonisch afgenomen (CATI-approach). De uiteindelijke steekproef bestond uit 35.042 respondenten. De belangrijkste bevinding van dit onderzoek is allereerst dat Europese werknemers een enigszins slechtere werk-privébalans ervaren, wanneer zij vaker werken met digitale communicatiemiddelen. De negatieve invloed van werken met digitale communicatiemiddelen op de werk-privébalans is echter zeer klein. Deze negatieve invloed van werken met digitale communicatiemiddelen geldt bovendien niet sterker voor jongere of oudere werknemers. De invloed van het land waarin een werknemer woont blijkt uiteindelijk aanzienlijk groter te zijn op de werk-privébalans. De belangrijkste aanbeveling voor vervolgonderzoek is daarom om te onderzoeken welke macrokenmerken bevorderlijk zijn voor de werk-privébalans van Europese werkenden, en specifiek voor de werk-privébalans van jongere en oudere werknemers.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Supervisor name: | Been, W.M. |
| Degree programme: | Sociology |
| Differentiation route: | None [Bachelor Sociology] |
| Date Deposited: | 05 Jul 2024 08:14 |
| Last Modified: | 05 Jul 2024 08:14 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/3664 |
Actions (login required)
 |
View Item |