Niekerk, Saskia van (2024) Beyond Burnout: A systematic literature review on the Mesosystem's Role in Resilience Among Child Protection Professionals. Master thesis, Pedagogical and Educational Sciences.
|
Text
Master-Thesis-S2852462.pdf Download (607kB) | Preview |
Abstract
Kinderbeschermingswerk wordt gezien als een buitengewoon stressvol en veeleisend beroep, welke zowel emotioneel als fysiek uitputtend is. Veerkracht wordt veelal als individueel beschouwd, maar deze opvatting verandert. Steeds vaker wordt veerkracht gezien als resultaat van een dynamische wisselwerking tussen een persoon en zijn omgeving. Dit is in lijn met een ecologisch gebaseerde visie. Dit onderzoek richt zich op het hoge verloop en burn-out onder professionals in de kinderbescherming, welke toegeschreven worden aan de intense en stressvolle aard van het werk. Deze scriptie had als doel kennis uit te breiden over de rol van mesosysteem factoren in de ontwikkeling van veerkracht. Dit door te focussen op ervaringen van professionals in de kinderbescherming. De centrale onderzoeksvraag onderzoekt de specifieke mesosysteem factoren die veerkracht bevorderen en bescherming bieden tegen burn-out bij deze professionals. De gebruikte onderzoeksvraag luidt als volgt: Welke mesosysteem factoren dragen bij aan de ontwikkeling van veerkracht tegen burn-out bij professionals in de kinderbescherming? Bij dit onderzoek is gebruik gemaakt van een systematische literatuurstudie, welke de PRISMA 2020 richtlijnen volgt. Databanken zijn doorzocht met specifieke trefwoorden, gerelateerd aan professionals in de kinderbescherming, veerkracht en mesosysteem factoren. De zoektocht is beperkt tot peer-reviewed artikelen gepubliceerd ná 1990 en geschreven in het Engels. Dit onderzoek achterhaalde verscheidene mesosysteem factoren die significante impact hebben op veerkracht. Onder deze factoren vallen: gemeenschaps- management-, en organisatorische ondersteuning, werkklimaat en de kwaliteit van supervisors. Deze factoren verminderen de effecten van werkstress en zijn in staat burn-out te verminderen, waardoor mogelijk het verloop onder kinderbeschermingsprofessionals verlaagd wordt. Beleid zou gericht moeten zijn op het versterken van gemeenschappen en religieuze organisaties om emotionele en sociale steun te bieden, welke de veerkracht vergroot. Werkklimaat vergroten door middel van sociale omgevingen is essentieel. Toegang tot interne en externe supervisie is cruciaal voor het bieden van de juiste support om de veerkracht te doen vergroten. Positieve managementrelaties moeten worden aangemoedigd om de signalen van burnout te kunnen herkennen en steun te kunnen bieden. Toekomstig onderzoek zou deze niveaus verder moeten verkennen, door middel van longitudinale studies en interventies gericht op het versterken van ondersteunende mesosysteem factoren binnen het kinderbeschermingswerk.
| Item Type: | Thesis (Master) |
|---|---|
| Supervisor name: | Lopez Lopez, M. |
| Degree programme: | Pedagogical and Educational Sciences |
| Differentiation route: | Orthopedagogiek [Master Pedagogical and Educational Sciences] |
| Date Deposited: | 08 Jul 2024 13:40 |
| Last Modified: | 08 Jul 2024 13:40 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/3716 |
Actions (login required)
 |
View Item |