De Invloed van Maatschappelijke Waardering op de Zelfwaardering van Werknemers

Mulder, Claudia (2025) De Invloed van Maatschappelijke Waardering op de Zelfwaardering van Werknemers. Bachelor thesis, Psychology.

Text Scriptie-C.-Mulder-s5240069.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB)

A thesis is an aptitude test for students. The approval of the thesis is proof that the student has sufficient research and reporting skills to graduate but does not guarantee the quality of the research and the results of the research as such, and the thesis is therefore not necessarily suitable to be used as an academic source to refer to. If you would like to know more about the research discussed in this thesis and any publications based on it, to which you could refer, please contact the supervisor mentioned.

Abstract

Dit onderzoek richt zich op de relatie tussen de perceptie van maatschappelijke waardering en de zelfwaardering van werknemers, en onderzoekt de modererende rol van werktevredenheid binnen deze relatie. Eerder onderzoek toont aan dat waardering op de werkvloer belangrijk is voor de zelfwaardering van werknemers, maar er is weinig bekend over de invloed van de perceptie van maatschappelijke waardering op de zelfwaardering van werknemers. In dit onderzoek werd getoetst of werknemers die hun werk als maatschappelijk gewaardeerd ervaren, ook een hogere zelfwaardering rapporteren, en in hoeverre dit afhankelijk is van hun mate van werktevredenheid. De data zijn verzameld middels een online vragenlijst onder 207 Nederlandse werknemers. De resultaten lieten zien dat werktevredenheid een sterkere voorspeller is van zelfwaardering dan maatschappelijke waardering. Bovendien bleek dat maatschappelijke waardering alleen positief samenhangt met zelfwaardering bij werknemers die een hoge mate van werktevredenheid ervaren. Deze bevindingen onderstrepen het belang van werktevredenheid als interne hulpbron en laten zien dat maatschappelijke waardering pas effect heeft wanneer deze aansluit bij de interne overtuiging dat het werk waardevol is. De inzichten uit dit onderzoek kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van interventies die het welzijn van werknemers versterken. Kernwoorden: Zelfwaardering, werktevredenheid, perceptie van maatschappelijke waardering, waardering

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Supervisor name:	Kuppens, T.
Degree programme:	Psychology
Differentiation route:	None [Bachelor Psychology]
Date Deposited:	09 Jul 2025 09:02
Last Modified:	09 Jul 2025 09:02
URI:	http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/5391

Actions (login required)

View Item