De Invloed van Waardering op Werktevredenheid

Boorsma, Afke (2025) De Invloed van Waardering op Werktevredenheid. Bachelor thesis, Psychology.

Text AMBoorsmaS5252334Bachelorthesis.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB)

Abstract

Deze studie onderzocht de samenhang tussen verschillende vormen van waardering en werktevredenheid, namelijk (1) de relatie tussen waardering vanuit de samenleving en werktevredenheid, (2) de relatie tussen waardering op de werkvloer en werktevredenheid, en (3) de mogelijke invloed van waardering vanuit de werkvloer op de relatie tussen waardering vanuit de samenleving en werktevredenheid. De data zijn verzameld via een online vragenlijst, ingevuld door 207 deelnemers. De resultaten zijn geanalyseerd met behulp van een multiple regressieanalyse voor hypothese 1 en 2, en er is een interactieterm toegevoegd voor hypothese 3. De resultaten toonden aan dat zowel waardering vanuit de samenleving als waardering vanuit de werkvloer significant positief gerelateerd zijn aan werktevredenheid. Werknemers die meer waardering ervaarden, vanuit de samenleving of de werkvloer, rapporteerden een hogere mate van werktevredenheid. Er werd echter geen significant interactie-effect gevonden van waardering vanuit de werkvloer op de relatie tussen maatschappelijke waardering en werktevredenheid. Dit suggereert dat waardering vanuit de werkvloer deze relatie waarschijnlijk niet beïnvloedt. De bevindingen van deze studie benadrukken voornamelijk het belang van waardering binnen een organisatie en vanuit de samenleving als directe voorspellers van werktevredenheid. In vervolgonderzoek kan er worden gestreefd naar meer variatie in de steekproef en zelfstandig werkenden uit te sluiten. Trefwoorden: waardering op de werkvloer, waardering vanuit de samenleving, werktevredenheid

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Supervisor name:	Kuppens, T.
Degree programme:	Psychology
Differentiation route:	None [Bachelor Psychology]
Date Deposited:	09 Jul 2025 09:03
Last Modified:	09 Jul 2025 09:03
URI:	http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/5392

Actions (login required)

View Item