Open gesprekken in een gesloten omgeving: Gezinsgericht werken in het Detentie- en Re-integratie-proces in PI Veenhuizen

Wegink, Tessa (2026) Open gesprekken in een gesloten omgeving: Gezinsgericht werken in het Detentie- en Re-integratie-proces in PI Veenhuizen. Master thesis, Sociology.

Text Masterthesis-Wegink-Tessa-S4750349.pdf Restricted to Repository staff only Download (974kB)

Abstract

Deze masterthesis onderzoekt hoe binnen PI Veenhuizen gewerkt wordt aan vaderschap en gezinsrelaties in het Detentie- en Re-integratieproces (D&R-proces), en op welke momenten in dit proces verbeteringen het meest effectief zouden kunnen zijn. De aanleiding voor dit onderzoek ligt in de toenemende aandacht voor gezinsgericht werken in penitentiaire inrichtingen, en het bredere streven om detentieschade bij kinderen te verminderen en recidive bij vaders terug te dringen. De centrale onderzoeksvraag luidt: “Hoe wordt binnen het detentie- en re-integratieproces van gezinnen met een vader in detentie in PI Veenhuizen gewerkt aan vaderschap en gezinsrelaties, en op welke momenten in dit proces kunnen gerichte verbeteringen de meeste impact hebben?”. Om deze hoofdvraag te beantwoorden, zijn twee deelvragen opgesteld over de verschillende fasen van het D&R-proces en de belemmerende en bevorderende factoren van gezinsgericht werken. Het onderzoek heeft een kwalitatieve opzet waarbij in totaal twaalf semi-gestructureerde diepte-interviews en observaties van de werkprocessen hebben plaatsgevonden. Daarnaast zijn er werkdocumenten geanalyseerd om te onderzoeken hoe bepaalde werkprocessen volgens de richtlijnen uitgevoerd zouden moeten worden. De thematische analyse van de data bracht drie hoofdthema’s naar voren: gezinsgericht werken als secundaire prioriteit binnen het D&R-proces, de invloed van organisatiecultuur en professionele houding op gezinsgericht handelen en het ontbreken van gestandaardiseerde informatie-uitwisseling over gezinnen. De resultaten laten zien dat gezinsgericht werken binnen PI Veenhuizen nog onvoldoende verankerd is in het beleid en sterk afhankelijk is van individuele medewerkers. In de beginfase van detentie ligt de nadruk op de basisvoorwaarden en wordt er weinig aandacht besteed aan het gezin. Gedurende detentie kan meer vertrouwen tussen medewerker en gedetineerde leiden tot openheid over gezinszaken, maar structurele borging ontbreekt. In de eindfase wordt verlof vaak gekoppeld aan het gezin, maar heerst er bij medewerkers soms wantrouwen over de motieven van de gedetineerden. Ook blijkt uit het onderzoek dat gezinsgericht werken samenhangt met de professionele motivatie van medewerkers, de samenwerking met ketenpartners en het bestaan van duidelijke richtlijnen. Door het ontbreken van een formeel beleid en concrete richtlijnen blijft gezinsgericht werken een vrijblijvende keuze. Het is van belang om een eenduidig beleid te ontwikkelen waarin gezinsgericht werken een vast onderdeel wordt om op deze manier te zorgen dat kinderen minder getraumatiseerd worden, de vader-kindrelatie wordt bevordert en recidive te verminderen.

Item Type:	Thesis (Master)
Supervisor name:	Huitsing, G.E. and Bel, de, V.
Degree programme:	Sociology
Differentiation route:	Criminaliteit en Veiligheid [Master Sociology]
Date Deposited:	14 Jan 2026 08:00
Last Modified:	14 Jan 2026 08:00
URI:	http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/6052

Actions (login required)

View Item