Invloed van Leeftijd van Leiders op Werkgedrag van Werknemers

Brug, Marije, van der (2026) Invloed van Leeftijd van Leiders op Werkgedrag van Werknemers. Bachelor thesis, Psychology.

Preview

Text BachelorThesisMarijevanderBrugS5248442InvloedvanLeeftijdvanLeidersopWerkgedragvanWerknemers.pdf Download (630kB) | Preview

Abstract

Door de toenemende levensduur van mensen groeit wereldwijd het aandeel oudere arbeiders in organisaties. Volgens de Socioemotional Selectivity Theory (SST) hechten mensen naarmate ze ouder worden meer waarde aan nabije relaties en investeren ze meer in het onderhouden hiervan. Deze studie onderzoekt of dit proces ook doorwerkt in de werkcontext. Eerder onderzoek heeft echter inconsistente en zwakke effecten van leeftijd in de werkcontext gevonden. In de huidige studie wordt onderzocht of de leeftijd van de leider invloed heeft op de Organizational Citizenship Behaviors (OCB) en Counterproductive Work Behavior (CWB) van werknemers en of de Leader-Member Exchange (LMX) tussen leiders en werknemers hierin een mediërende rol heeft. Vanuit SST verwachten we dat oudere leiders een hogere kwaliteit LMX onderhouden met hun werknemers en, in lijn met SET, dat deze samenhang een positief verband houdt met OCB en een negatief verband met CWB bij werknemers. In een cross-sectionele studie met leider-werknemer dyaden (N = 74) werden vragenlijstgegevens verzameld over de leeftijd van leiders, de LMX tussen leiders en werknemers en de OCB en CBW bij werknemers. De hypothesen werden getoetst met regressieanalyses. Tegen de verwachtingen in toonden de resultaten een significante negatieve relatie tussen de leeftijd van de leider en de LMX, een negatieve indirecte relatie tussen leidersleeftijd en OCB via de LMX en een indirecte positieve relatie tussen leidersleeftijd en CWB. Deze bevindingen wijzen erop dat de leeftijd van de leider samenhangt met het werkgedrag van werknemers, maar dat deze relaties ambivalent en zwak zijn. Toekomstig onderzoek zou zich moeten richten op modererende variabelen om deze relaties beter te begrijpen.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Supervisor name:	Fousiani, K.
Degree programme:	Psychology
Differentiation route:	None [Bachelor Psychology]
Date Deposited:	19 Jan 2026 08:25
Last Modified:	19 Jan 2026 08:25
URI:	http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/6064

Actions (login required)

View Item