Spierings, Lily (2022) De bereidheid om te werken onder precaire arbeidsvoorwaarden; kunnen intrinsieke beloningen compenseren voor extrinsieke beloningen? Bachelor thesis, Sociology.
|
Text
Bachelor werkstuk - Lily Spierings - S4084616 (1).pdf Download (12MB) | Preview |
Abstract
Vanaf het eind van de twintigste eeuw werken steeds meer mensen onder precaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast wordt de huidige arbeidsmarkt gekenmerkt door een verandering in de waardering van intrinsieke en extrinsieke aspecten van werk. In dit onderzoek worden deze twee ontwikkelingen voor het eerst binnen het vakgebied van de sociologie met elkaar in verband gelegd. Er is gekeken naar de vraag of intrinsieke beloningen kunnen compenseren voor extrinsieke beloningen en of dit van invloed is op de bereidheid om te werken onder precaire arbeidsvoorwaarden. Ook is er gekeken of werkenden uit de publieke of private sector en werkenden met wel of geen kinderen een andere afweging maken tussen intrinsieke en extrinsieke aspecten. De hoofdvraag die met dit onderzoek beantwoord wordt luidt: In hoeverre hebben werkende Nederlanders met banen die meer tegemoetkomen aan intrinsieke aspecten van werk meer precaire arbeidsvoorwaarden en in hoeverre is dit verband afhankelijk van het werkzaam zijn in de publieke of private sector en het hebben van kinderen? De gebruikte data komen van de European Working conditions. Er is een logistische regressieanalyse uitgevoerd waarbij precaire arbeidsvoorwaarden de afhankelijke variabele is. Uit het onderzoek is gebleken dat werkende Nederlanders met banen die meer tegemoetkomen aan intrinsieke aspecten van werk minder precaire arbeidsvoorwaarden hebben en dit verband is niet afhankelijk van het werkzaam zijn in de publieke of private sector en het hebben van kinderen. Dit suggereert dat Nederlandse werkenden geen afweging hoeven te maken tussen intrinsieke aspecten en extrinsieke aspecten; wanneer zij een baan hebben die tegemoetkomt aan intrinsieke aspecten heeft deze baan ook betere arbeidsvoorwaarden. Dit verschilt niet voor werkenden uit de publieke of private sector en werkenden met wel of geen kinderen.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Supervisor name: | Been, W.M. |
| Degree programme: | Sociology |
| Differentiation route: | None [Bachelor Sociology] |
| Date Deposited: | 08 Jul 2022 10:12 |
| Last Modified: | 08 Jul 2022 10:12 |
| URI: | http://gmwpublic.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/797 |
Actions (login required)
 |
View Item |